近日,甘肃交通职业技术学院(以下简称甘肃交通)中兴通讯电信学院为期一个月的就业安置工作计划已经初步完成,79名应届毕业生完成初步入职前培训。
据了解,就业安置工作计划自4月底开始实施,分步骤、按计划对毕业生进行职业辅导。
首先,甘肃交通中兴通讯电信学院集思广益,结合甘肃位处西部欠发达地区的现状,输出了一套《顶岗实习调查问卷》,面向电信学院79位学生从期望薪酬、工作地域、岗位类型、就业期望、协助支持等诸方面做了详尽的调查;
之后,汇总调查问卷后,输出了毕业生“共性的问题”和“个性的需求”,针对“共性的问题”,中兴通讯电信学院集中全体毕业生一一做了梳理、分析,对学生的“个性化的需求”,中兴通讯电信学院与学生一对一面谈、沟通、引导、鼓励,经过半个月的持续努力,全部毕业生的状况得以摸清,学生的诉求也更加合理、务实和积极;
接下来,结合原定的学生活动计划,中兴通讯电信学院开展面试技能的提升训练,工作之余,依据学生的专业技能、特长、性格和职业兴趣,学院相关领导及老师负责审核、指导10个学生完善其简历,直至简历能充分反映学生的就业竞争力;
摸清了学生的情况,接下来学院搜集契合度较高的就业岗位,多方联系行业内的企业,将企业提供的岗位根据其薪酬、待遇、晋升通道、规模等分为4类,把岗位与学生类别对应起来,深入分析企业新员工培养中的“痛点”后形成对学院毕业生竞争优势的宣传资料,将学生简历与宣传资料打包推送到目标企业的合适岗位上,中兴通讯电信学院全体成员以积极、主动、贴心的“服务意识”,为学生和企业架起了“舒心”沟通的桥梁,高效、务实地跟进就业全过程,经过一个多月的努力,确保了中兴通讯电信学院79位毕业生的充分、高质量地就业。
至今天,世纪鼎利、北京同友、杰赛科技、八方电信等业内名企纷纷录用了中兴通讯电信学院毕业生,电信学院2013级学生以人均2~3个可选岗位的就业优势,不仅在薪酬、待遇、职业发展平台等方面完胜其他专业,更为重要的是,学生都找到了专业对口,自己期望的工作。