一、更主动一点
作为刚进公司的实习生,通常会被分配一些比较基础的工作。一方面,这些小事难度不大,实习生做起来更容易上手,另一方面,用人部门也可以通过这些锻炼,对实习生的做事能力和态度进行基本的考察。
在这个过程中,实习生愿意主动学习、主动做事的特质就显得尤为重要。
作为职场新人,在刚接到一份工作任务时,由于经验的缺乏,往往会对做什么、为什么做,怎么做都有模糊的地方,此时一定要学会主动提问。
带你的老师给你指派了工作,最好将自己理解的内容与老师叙述和确认一遍,防止理解有误。有不明白的地方,也不要害怕提出问题,这样并不傻,也不会让别人对你产生质疑,而是一个领会这项任务含义的好机会,同时,也会让带你的老师发现,你是一个比较谨慎、严谨的人。
很多同学在刚开始实习的时候,往往不敢主动与上级沟通,也不好意思与他人表达自己的想法。在工作遇到困难、困惑的时候,不是闷头死磕,逞强完成,就是心里有气却不说,大不了老子不干了。
其实,无论是实习生还是正式员工,大家都是普通人,都需要与工作和团队磨合,也都会遇到困难和不爽的地方,此时进行沟通、商量,是再正常不过的事情。沟通的目的只是为了能把事情做好,不仅可以让上级掌握到你的工作进度,也可以适时加以指导点拨,有些在我们看来很大的困难,或许他们一句话就能点破,或者能给到我们一些有效的帮助,何乐而不为呢?
虽然我们是实习生,但只要加入了团队,大多数领导和同事还是会以正式员工的标准来要求我们。这也就意味着,如果我们想在实习中学到更多东西,或者在实习后拿到留用的名额,做错事主动承担后果,工作时主动承担更多任务和责任,将是我们不得不学的一课。
二、常备实用的工作技能
作为一名实习生,工作技能匮乏是很常见的现象,HR在招人的时候也并不会设定非常严苛的目标。然而,企业为什么要招实习生呢?除了想要从中筛选出可留用的人才之外,有一些正式员工没有时间做的事情,这也是招实习生的常见原因。
也就意味着,用人部门可能更偏爱有过实习经验的学生,这样的学生已经具备了基本的工作能力,招来后不用花费太多时间教导基础技能,上手比较快。
那么,目前还没有实习经验的我们,该提前准备哪些工作技能呢?
三、打杂有理
很多同学有跟小编吐槽过,实习期间的主要工作,竟然是打杂。
以财务实习生来说,贴贴**,搞搞报销,整理一下**和凭证是家常便饭,有些甚至要承包打扫卫生、打印材料和端茶倒水的工作,对于大学生来讲,是否有点大材小用呢?
四、保持“傻白甜”