近年来,中国的人才市场入口旺和出口难“冰火两重天”的现状已经成了不可回避的问题。随着高校及地方本专科院校的扩招范围持续递增,人才入口的闸门被进一步拓宽。反观就业市场,继2013年成为“史上最难就业年”后,2014年中国又迎来了史上最大的归国潮,人才的出口问题再布阴霾。面对严峻的就业形势,一些行业人士开始有所行动,试图找到新的出路。
不久前,达内科技与智联招聘达成了战略合作伙伴关系。通过合作的方式,智联的人力资源将拓宽达内人才的出口渠道,同时达内也将为智联270万的企业用户输送更多IT领域高质量的求职者。培训机构与招聘网站的联姻称得上是一次顺势而为的有益尝试。然而,深度观察不难发现,达内与智联的合作局限于渠道层面,试图通过拉近两个平台之间的距离,相互释放一定的资源和优惠条件,使各自的用户更加快速地对接到对方的平台,本质上依旧是解决人才就业领域信息不对称的问题,不能从根本上解决求职者所学知识就是企业岗位所需的市场难题。
近日,一直致力于突破中国人才市场困局的慧科教育有了新玩儿法,该旗下泛IT 学科领域全媒体在线教育平台“开课吧”升级版与泛IT领域职业发展平台“找座儿”正式版共同上线,将开课吧与找座儿深度融合,试图打造一种“人才培养+职业提升”双剑合璧的新模式。大胆预测,这样的新模式或将成为解决以上人才出口瓶颈的另一突破口,真正打通人才市场的“任督”二脉。
习武之人讲求修炼内力,要想成为一代宗师则必须打通“任督”二脉,提升内功。而人才市场的健康发展也同样需要构建这样强有力的内循环,当务之急是打通人才供给的“任”脉。市场只有拥有不断造血的能力,从源头上保证人才的供给,个人的职业发展和整个市场的良性循环才有根本保障。
随着近年来职业教育被提上了前所未有的高度,门槛也日益降低,大批水准参差不齐的教育培训机构涌入这片市场。在这样的背景下,慧科教育旗下的“开课吧”称得上是一匹黑马。2013年8月26日问世的“开课吧”是专注于泛IT学科领域的在线教育平台,成立之初就被视作中国的“Lynda+Coursera”。一年的时间成功收获A轮融资并多次升级改版,此次再度带着新功能与用户见面。
进入新版开课吧,会赫然发现一款名为《 30分钟教你如何开发一款移动App应用》的课程因其上线后迅速攀升的点击量和高评分被置于推荐区。以这门课程为例,这是一门由开课吧与IBM共同设计研发的公开课,只要进入开课吧的用户都能免费观看并学习这门课程。目前与开课吧共建课程的机构包括亚马逊AWS、IBM、百度等这样的顶级名企,也包括北京航空航天大学、复旦大学等著名高校。开课吧还连同国内上百所高校开设了为高校师生量身打造的在线教育专属高校社区—“高校邦”,将各类导学课程放置于专区中,供各院校的学生用户学习分享。点击进入课程视频,影视级的拍摄与制作手法,实现了课程画面的逼真高清、精致流畅;部分精品课程已经采用现场板书笔记教学和多色背景加音效的课程制作方法。综上所述,开课吧顶级的课程制作资源、一流的行业师资、先进的技术支撑和极致的用户体验,一切的要素都为了给学生提供最优质的教育资源,从而源源不断地培养出真正为行业所需的高端人才。
当完成了APP开发所要求的全部在线课程并通过考核之后,学员将获得由IBM权威认证的课程证书,并且可以通过课程旁边的链接按钮一键抵达后院儿“找座儿”,寻找相关的职位信息。拿到名企认证证书的人才无疑在求职过程中增加了筹码,同时企业也会对拥有证书的求职者更具信赖。在当前依然摆脱不了文凭和证书对人才加持的教育体制下,开课吧独有的认证体系无疑对人才和市场都更具吸引力。值得一提的是,7月1日开课吧全国首发以职业为导向的“微专业”,更是将课程知识点与岗位技能相挂钩,帮助学生更加有目的性地学习和寻求自我升值。下一步,就是开启职场发展的进阶之路了。
没有落实到职场的人才不能发挥他的价值,终究不能称之为人才;没有明晰的职业路径规划,不能明确自己想要做什么、适合做什么、还能做什么,今天的人才也迟早变成明天的庸才。因此职业发展的关键在于打通“督”脉,充盈岗位空缺的气穴,使求职者在职场中找好“座儿”,有明确的职业发展路径,不断地发展提升。
假如你是一名刚刚在“开课吧”学完APP开发课程的学员,你将连同自己在开课吧的所有学习数据,一键抵达慧科教育旗下泛IT领域职业发展平台“找座儿”谋求相应的职位。从品牌的定位不难看出,“找座儿”将自己解读为“职业发展平台”,即是要做到既帮你找工作,又帮你谋求发展,进而有更好的职业发展生涯。
当然,“找座儿”不仅仅是一个简单的求职网站这么简单。以寻找APP开发工程师岗位的求职者为例,进入找座儿,首先通过一系列经过精心设计的问题和后台大数据技术的分析,求职者会获得一份个人能力模型,告知他当前的层次、竞争力、适合的领域以及对APP开发工程师这一职位的胜任度等。接着,求职者开始找“座儿”。在“找座儿”的平台上,目前有泛IT类的五大职业领域,包括产品设计、移动开发、技术开发、大数据和互联网运营。同时,每个领域内的岗位被编排成不同的职业发展路径,目前有23条。求职者进入APP开发工程师所属的移动开发领域,不仅能轻松找到工程师职位的招聘信息,还能清晰地认知移动开发领域的职业发展路径,以及每条职业发展路径所对应的岗位、所需技能、薪酬、需要在开课吧上学习的课程等。最终,求职者在这样的服务下可以明晰自己当前的定位和将来的职业发展方向,从而激发自身欲望和潜能,并通过在“开课吧”上有针对性的学习与再造,最终实现能力、职位与薪酬的多重提升。当你一次次完成“开课吧—找座儿”这样的循环进阶之路,不断实现教育—职业—再教育—发展的螺旋上升,职业之路也会愈加顺畅。
针对职位的“督”脉完善自身,无疑是最强劲的补穴技能。
气血相通、补气养血才能血气方刚、身强力壮;打通了任督二脉、循环旺盛才能提升内功、无往不利。“人才培养+职业提升”双剑合璧,或将成为打破中国人才入口和出口“冰火两重天”窘境的突破口。慧科教育“开课吧+找座儿”的模式,将在线教育平台与职业发展平台互联互通,一键互达,力图将二者联合打造成求职者的终生职业生涯管理平台,彼此成为出口与入口,将教育落地到职业中去,又在求职过程中实现发展与再教育,从而达到“学以致业,业精于学”的理想状态。任何事物的变革都不是一朝一夕,破旧立新任重而道远,但这样的尝试却足以给教育者提供诸多信心和启发。相信有了这样的起步,他日人才与企业实现无缝对接,整个市场经络循行、形成完美生态链,为求职者提供一个提升、塑造与成长的“生态系统”才不是痴人说梦。